تُعنى دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في الدار البيضاء بتطوير الكفاءات الإدارية وتنمية رأس المال البشري لتحقيق الأداء المؤسسي الفعّال والمستدام.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
تُركّز دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في الدار البيضاء على تعزيز القدرات المهنية في إدارة الأفراد وتطوير بيئات العمل المنتجة. تُقدَّم هذه الدورات وفق منهج احترافي يجمع بين الأساليب الإدارية الحديثة وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.
تُسلّط البرامج الضوء على مفاهيم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتحليل الوظائف، إلى جانب أنظمة الأجور والمكافآت وتقييم الكفاءات. كما تُبرز أهمية التدريب والتطوير كأدوات رئيسية لتحسين مهارات العاملين، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على التحفيز والانتماء والتميز.
في الدار البيضاء، تُوفّر هذه الدورات بيئة تدريبية متخصصة تُساعد على إعداد خبراء قادرين على إدارة شؤون الموظفين بفاعلية، وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الأفراد. وتُسهم في تمكين المؤسسات من بناء كوادر متميزة قادرة على قيادة التغيير التنظيمي، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية من خلال سياسات موارد بشرية متكاملة ومستدامة.
.svg)
