بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية