الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين