تُقدَّم الدورات التدريبية في باريس في مجالات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب ضمن برامج احترافية تُعزّز الكفاءة المؤسسية وتدعم تطوير رأس المال البشري.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
تُركّز دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في باريس على تطوير مهارات إدارة العنصر البشري وتحسين الأداء التنظيمي في بيئات العمل الحديثة. تُعنى هذه الدورات بتزويد المشاركين بالمعارف المتقدمة في التوظيف، وإدارة الأداء، والتخطيط الوظيفي، مع تطبيق أحدث الممارسات العالمية في إدارة الكفاءات.
تُبرز البرامج التدريبية أهمية إدارة الموارد البشرية كعنصر محوري في تحقيق التوازن بين الأهداف المؤسسية واحتياجات الأفراد، مع تسليط الضوء على تصميم الهياكل التنظيمية، وإدارة التعويضات، وتحفيز الموظفين لضمان بيئة عمل منتجة ومستدامة. كما تُناقش آليات التدريب والتطوير المهني، وبناء برامج تأهيلية تواكب التحولات الرقمية ومتطلبات سوق العمل المتغيرة.
ويُسهم البرنامج التدريبي في تمكين الإدارات من استخدام الأدوات التحليلية في تخطيط القوى العاملة وتحسين استراتيجيات التعلّم والتطوير المؤسسي. وتُقدَّم هذه الدورات في باريس ضمن بيئة تعليمية تفاعلية تجمع بين التحليل النظري والتطبيق العملي، مما يُعزّز القدرات القيادية والإدارية ويُسهم في تحقيق التميّز المؤسسي المستدام.
.svg)
