تهدف هذه الدورات في كيب تاون إلى تطوير مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب لبناء بيئة عمل فعّالة ومستدامة.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
تُركّز دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون على الأساليب الحديثة في إدارة الأفراد وتنمية الكفاءات المؤسسية. تهدف البرامج إلى تأهيل المختصين لإدارة الموارد البشرية بكفاءة وضمان الامتثال للأنظمة والسياسات المؤسسية.
تتناول الدورات موضوعات متنوعة تشمل إدارة الأداء، تحليل الوظائف، تخطيط القوى العاملة، إدارة المكافآت، واستراتيجيات التدريب والتطوير. كما تُركّز على التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وتطبيق أنظمة HRIS لتحسين الإنتاجية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
وتُعقد البرامج التدريبية في كيب تاون، المدينة التي تُعد مركزًا إداريًا واقتصاديًا مزدهرًا، ضمن بيئة تعليمية تفاعلية تجمع بين التطبيق العملي والدراسة الأكاديمية المتخصصة.
وتركّز التجربة التعليمية على دراسات حالة من مؤسسات دولية وإفريقية رائدة، لتجعل دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون تجربة تدريبية متكاملة لإعداد كوادر قادرة على تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة المهنية.
.svg)
