دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
