تقدم دوراتنا المتخصصة في أمستردام برامج شاملة في إدارة الموارد البشرية، شؤون الموظفين، والتدريب وفقًا لأفضل الممارسات الأوروبية والعالمية. تم تصميم هذه الدورات لتزويدك بأحدث الأدوات والمعارف لإدارة رأس المال البشري في بيئة عمل عالمية ومتعددة الثقافات.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
.svg)
