دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في أمستردام

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي