دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في اسطنبول

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ