تقدم دوراتنا في الدار البيضاء تدريباً متخصصاً في إدارة الموارد البشرية، شؤون الموظفين، والتدريب، بهدف تطوير مهاراتك في إدارة رأس المال البشري وفقاً لأفضل الممارسات العالمية. سواء كنت مسؤولاً عن الموارد البشرية، مديراً، أو مهتماً بهذا المجال، ستكتسب الأدوات اللازمة لتحسين أداء الموظفين وضمان بيئة عمل منتجة ومتوافقة مع القوانين المحلية والدولية.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
.svg)
