دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في الدار البيضاء

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)