دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في القاهرة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء