دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في القاهرة

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية