تساعد دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في القاهرة على إدارة الموارد البشرية بفعالية، بما في ذلك تطوير برامج التدريب وتحسين بيئة العمل.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
