دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في المنامة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات