دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في باريس

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم