دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في بالي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية