دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جاكرتا

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز