دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جنييف

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية