دورات النفط والغاز في دبي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية