دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في روما

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات