تهدف دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في روما إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية. يتعلم المشاركون كيفية التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين لضمان بيئة عمل مثمرة. كما تشمل استراتيجيات لتحسين أداء الموظفين وتحفيزهم.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
