دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في زيورخ

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات