دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في زيورخ

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية