دورات النفط والغاز في سنغافورة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية