دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في شرم الشيخ

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام