دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في شرم الشيخ

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية