دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في عمان

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي