دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في عمان

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ