تهدف دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في عمان إلى تحسين مهارات إدارة الموارد البشرية. تشمل المواضيع التوظيف، التدريب، وتطوير الأداء لضمان بيئة عمل ناجحة.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
