دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في فيينا

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)