تتناول دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كراكوف إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك استراتيجيات التوظيف وتطوير الموظفين.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
