دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كراكوف

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب