دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كراكوف

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح