دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية