دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح