تقدم دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في لندن مهارات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وتدريب الموظفين، وإدارة الأداء.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
