دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في لندن

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية