دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدريد

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي