تركز دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدريد على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين لضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة. يتعلم المشاركون كيفية إجراء عمليات التوظيف، وإدارة الأداء، وتقديم التدريب والتطوير المهني.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
