دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في أمستردام

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية