دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في اسطنبول

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة