تركز دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في اسطنبول على إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتطوير، وإدارة العلاقات مع الموظفين.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
