دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في الدار البيضاء

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)