دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في القاهرة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي