تساعد دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في القاهرة على إدارة الموارد البشرية بفعالية، بما في ذلك تطوير برامج التدريب وتحسين بيئة العمل.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
