تساعدك دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في المنامة في إدارة الموارد البشرية بفاعلية، مع التركيز على تطوير برامج التدريب وتحسين بيئة العمل.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
