دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في باريس

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات