دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في باريس

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية