دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في بالي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي