دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في براغ

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية