دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في برشلونة

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية