دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جاكرتا

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات