whats-img

دورات النفط والغاز في دبي

تركز دورات النفط والغاز في دبي على العمليات والإدارة في صناعة النفط والغاز. تشمل المواضيع استكشاف الموارد، وإدارة العمليات، والامتثال للمعايير.

قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.

شركاؤنا في النجاح