دورات النفط والغاز في دبي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين