دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في روما

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب