دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في زيورخ

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة