دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في زيورخ

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ