دورات النفط والغاز في سنغافورة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)