دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في شرم الشيخ

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة