دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في شرم الشيخ

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية