دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في عمان

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية