دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في فيينا

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)