دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كراكوف

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)