دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كراكوف

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة