دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كوالالمبور

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة