تركز دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية. تشمل التوظيف، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
