دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين