دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في لندن

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)