دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في لندن

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة