دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدريد

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية