دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدريد

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين