تركز دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدريد على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين لضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة. يتعلم المشاركون كيفية إجراء عمليات التوظيف، وإدارة الأداء، وتقديم التدريب والتطوير المهني.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
.svg)
