تركز دورات القيادة والإدارة في براغ على تطوير مهارات القيادة والإدارة الفعّالة، مما يعزز من قدرة الأفراد على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف.
قائمة دورات القيادة والإدارة
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة (10 Days)
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية (10 Days)
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال (10 Days)
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية (10 Days)
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
تحديات الاتصال التنظيمي
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة (10 Days)
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى (10 Days)
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة (10 Days)
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي (10 Days)
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
التميّز في القيادة
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية (10 Days)
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف (10 Days)
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل (10 Days)
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر (10 Days)
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة (10 Days)
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة (10 Days)
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد (10 Days)
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية (10 Days)
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي (10 Days)
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج (10 Days)
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية (10 Days)
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية (10 Days)
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
دورات القيادة والإدارة تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لقيادة الفرق وإدارة المؤسسات بفعالية. تشمل المواضيع الأساسية استراتيجيات القيادة، وبناء الفرق، واتخاذ القرارات، مما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على تحفيز الأفراد وتحسين الأداء العام للمؤسسة.