تُعنى دورات القيادة والإدارة في فيينا بتطوير مهارات القيادة الفعّالة، مما يساعد القادة على تحفيز فرق العمل وتحقيق الأهداف المؤسسية.
قائمة دورات القيادة والإدارة
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
التميّز في القيادة
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد (10 Days)
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة (10 Days)
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية (10 Days)
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية (10 Days)
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية (10 Days)
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية (10 Days)
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة (10 Days)
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج (10 Days)
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال (10 Days)
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة (10 Days)
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي (10 Days)
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
تحديات الاتصال التنظيمي
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى (10 Days)
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية (10 Days)
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل (10 Days)
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة (10 Days)
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة (10 Days)
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف (10 Days)
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي (10 Days)
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر (10 Days)
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية (10 Days)
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
دورات القيادة والإدارة تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لقيادة الفرق وإدارة المؤسسات بفعالية. تشمل المواضيع الأساسية استراتيجيات القيادة، وبناء الفرق، واتخاذ القرارات، مما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على تحفيز الأفراد وتحسين الأداء العام للمؤسسة.