تركز دورات القيادة والإدارة في القاهرة على تطوير مهارات القيادة الفعالة، بما في ذلك كيفية تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.
قائمة دورات القيادة والإدارة
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر (10 Days)
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
تحديات الاتصال التنظيمي
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي (10 Days)
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة (10 Days)
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي (10 Days)
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية (10 Days)
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة (10 Days)
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة (10 Days)
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية (10 Days)
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف (10 Days)
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة (10 Days)
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية (10 Days)
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة (10 Days)
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل (10 Days)
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد (10 Days)
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى (10 Days)
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية (10 Days)
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية (10 Days)
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية (10 Days)
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
التميّز في القيادة
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال (10 Days)
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج (10 Days)
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
دورات القيادة والإدارة تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لقيادة الفرق وإدارة المؤسسات بفعالية. تشمل المواضيع الأساسية استراتيجيات القيادة، وبناء الفرق، واتخاذ القرارات، مما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على تحفيز الأفراد وتحسين الأداء العام للمؤسسة.