تركز دورات القيادة والإدارة في المنامة على تطوير مهارات القيادة الفعالة، بما في ذلك كيفية تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.
قائمة دورات القيادة والإدارة
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة (10 Days)
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل (10 Days)
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى (10 Days)
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال (10 Days)
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية (10 Days)
تحديات الاتصال التنظيمي
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية (10 Days)
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة (10 Days)
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي (10 Days)
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية (10 Days)
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج (10 Days)
التميّز في القيادة
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة (10 Days)
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة (10 Days)
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي (10 Days)
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية (10 Days)
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية (10 Days)
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة (10 Days)
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر (10 Days)
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية (10 Days)
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف (10 Days)
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد (10 Days)
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
دورات القيادة والإدارة تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لقيادة الفرق وإدارة المؤسسات بفعالية. تشمل المواضيع الأساسية استراتيجيات القيادة، وبناء الفرق، واتخاذ القرارات، مما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على تحفيز الأفراد وتحسين الأداء العام للمؤسسة.